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En un contexto crítico para la salud pediátrica en Salta, la provincia atraviesa una escalada de cuadros de bronquitis en menores de dos años. Desde enero hasta la tercera semana de julio de este año se notificaron 6.597 casos, lo que implica un aumento del 41% respecto al mismo período de 2024. 

Según el último parte epidemiológico, solo entre el 13 y el 19 de julio se sumaron 192 nuevos diagnósticos de bronquitis en menores de edad. A esto se agregan 267 casos de enfermedades tipo influenza y 124 de neumonía. Si bien las cifras se mantienen bajo control en cuanto a mortalidad, preocupa el desgaste del sistema hospitalario ante la llegada de nuevos brotes. 

El impacto no se limita a Salta. A nivel nacional, más de 66.000 casos de bronquiolitis en bebés menores de dos años se han reportado hasta la semana 28. Las autoridades sanitarias subrayan la importancia de la vacunación durante el embarazo, una herramienta fundamental para proteger a los recién nacidos. 

Pese a que la bronquitis es una enfermedad estacional común, el número de casos actuales supera ampliamente las proyecciones. La cifra de casi 2.000 diagnósticos más que en 2024 marca una tendencia preocupante. El sistema de salud, aunque preparado, enfrenta una sobrecarga operativa en plena temporada de infecciones respiratorias.

El incremento de enfermedades respiratorias infantiles no es un fenómeno aislado: junto a la bronquitis, la gripe y la neumonía muestran también un repunte. Con más de 15.000 casos de gripe y 5.700 de neumonía en Salta, el invierno 2025 podría dejar un saldo sanitario complejo. Las familias deben estar atentas a signos de alarma como dificultad para respirar, fiebre persistente o problemas de alimentación en bebés.

Con carteles, cánticos y pancartas, cerca de un centenar de docentes salteños marcharon por el centro de la ciudad en reclamo de mejoras salariales e infraestructura escolar. La protesta, convocada en asamblea, también ratificó la continuidad del paro de actividades, en rechazo a la última oferta del gobierno provincial.

La movilización partió desde la Plaza 9 de Julio y recorrió calles céntricas para visibilizar el malestar del sector educativo, en un contexto de creciente tensión entre el Ejecutivo, los gremios y los docentes autoconvocados.

Una de las voces que se destacó fue la de Jimena Maidana, docente autoconvocada, quien apuntó directamente contra los sindicatos, especialmente la Asociación Docente Provincial (ADP). Si bien esta organización no firmó el acuerdo salarial, tampoco convocó formalmente al paro, lo que dejó sin cobertura sindical a muchos trabajadores.

“El titular de ADP pidió cesantías. Hay un ataque muy grande al derecho a huelga”, denunció Maidana, y recordó que 117 docentes salteños ya fueron cesanteados por participar en medidas de fuerza anteriores.

Entre el bolsillo y el miedo

Más allá de la crítica al accionar gremial, los docentes apuntaron a la crítica situación económica que atraviesa el sector. “El problema de fondo es el bolsillo”, subrayó Maidana, al remarcar que los salarios no alcanzan y las condiciones de las escuelas “siguen deteriorándose”.

Además, explicó que la adhesión a la medida de fuerza fue más fuerte en Capital y el sur de la provincia, mientras que en el norte, como en Tartagal, muchos docentes no se movilizan por temor a represalias o falta de recursos. “Hay casi un cesante por escuela en el norte”, detalló.

La protesta también visibilizó el deterioro de la infraestructura escolar, una demanda persistente que se suma al reclamo por actualizaciones salariales acordes al costo de vida y el reconocimiento pleno del derecho a huelga. 

El municipio de Coronel Juan Solá – Morillo, en el departamento de Rivadavia Banda Norte, atraviesa una situación alarmante: se identificaron casi 20 adolescentes con consumo de nafta y más de 120 familias afectadas por el abuso de alcohol etílico, según informaron autoridades locales.

Frente a este escenario, el interventor de Morillo, Marcelo Córdova, encabezó una reunión interinstitucional en la que participaron representantes del Ministerio de Salud, Educación, Deportes, Policía Comunitaria, profesionales del hospital local y referentes de comunidades originarias.

Durante el encuentro, se compartieron datos preocupantes. “Los chicos acceden a la nafta robándola de motos, incluso de sus propias casas”, explicó Córdova. El consumo de alcohol etílico también se convirtió en un riesgo grave: muchos lo mezclan con jugos, lo que provoca cuadros de intoxicación, violencia y descontrol.

El municipio de Morillo anunció que ya se trabaja en la elaboración de un plan piloto provincial, que será presentado esta semana ante autoridades del Gobierno de Salta. De ser efectivo, se proyecta replicarlo en otras localidades con problemáticas similares.

Un plan integral con enfoque comunitario

El proyecto contempla etapas urgentes de asistencia, controles municipales más estrictos sobre la venta de productos prohibidos, y la incorporación de actividades recreativas, deportivas y culturales como espacios de contención.

También se reforzarán los operativos conjuntos entre el municipio y la policía comunitaria para prevenir la venta de alcohol etílico no apto para consumo.

Según Córdova, uno de los mayores desafíos es que no hay un mercado de drogas tradicional detrás del consumo de nafta: “No hay dealer, los chicos lo consiguen por su cuenta”. Esta particularidad complica la intervención, ya que se trata de sustancias legales y accesibles.

A su vez, el funcionario remarcó que el plan no debe depender de una gestión puntual. “Esto es un proceso que lleva tiempo, como lleva tiempo también salir del problema una vez que se entra”, concluyó. 

La Municipalidad de Salta confirmó que este martes 5 de agosto estarán depositados los sueldos de julio para todos los empleados municipales. Los haberes incluirán el incremento del 3% establecido en julio, que forma parte de la actualización salarial para el año 2025. 

Con este nuevo ajuste, los trabajadores municipales alcanzan un acumulado del 9% en aumentos durante el primer semestre del año, según informó la Secretaría de Hacienda.

Desde el Ejecutivo municipal destacaron que el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones salariales responde a una gestión responsable de los recursos públicos.

A pesar del contexto económico adverso, remarcaron que la planificación financiera permite sostener los frentes de obra en marcha al mismo tiempo que se priorizan los compromisos con los empleados municipales.

El depósito estará habilitado este primer martes del octavo mes del año en los cajeros automáticos habilitados para el cobro habitual del personal.